주식회사 마이 네비는 2018년 졸업 예정자를 대상으로 한 「2018년 졸 마이 네비 대학생 홍보 활동 개시 전의 활동 조사」를 발표.인턴쉽 참가율은 65.2%로 5년 연속 증가하고 있으며, 9할 가까운 학생들이 '정규직의 분위기' 등을 이유로 기업에 대한 인상이 좋아졌다고 응답하고 있다.
본 조사는, 2017년 2월 6~23일에 「내비게이션 2018」전 회원에게 WEB DM을 전달해, 인터넷상에서 앙케이트를 실시했다.회답수는, 문계 이계의 남녀 맞추어 3,996명.
결과는 인턴쉽 참가율은 65.2%로 5년 연속 증가하고 있으며 평균 참가사수도 전년 대비 0.2사 증가한 2.9사.지금까지 한 번이라도 「인턴쉽에 응모나 신청」을 한 경험이 있는 비율은 80.4%, 평균 응모사수는 5.5사가 되어, 인턴쉽에의 참가를 향해 어떠한 액션을 일으킨 학생은 8할을 넘는 결과 되었다.
그리고 인턴쉽 참가 후 9% 가까운 학생이 기업에 대한 인상이 좋아졌다고 응답.좋은 인상으로 바뀐 요인으로는, 「정규직의 분위기가 좋았기 때문에(54.5%)」가 가장 많아, 「과제나 업무에 보람을 느꼈기 때문에(41.3%)」나, 「사풍이나 사훈, 분위기가 맞았다 따라서 (38.7%)'가 이어졌다.나쁜 방향으로 인상이 변화한 경우에도 같은 이유가 상위에 올라 있어 학생들은 사원이나 사풍 등의 인상을 기업의 판단 기준으로 하는 경향이 있다고 할 수 있다.
한편, 취업 정보 사이트에의 등록이나 업계 연구를 목적으로 한 합동 기업 설명회에의 참가 등, 인턴쉽 이외의 준비 활동의 개시 시기에 대해서는, 10월 이후가 전년대비 10.5포인트 증가의 67.9%로, 해마다 시작할 시기가 느려지고 있다.
또, 문리 남녀별의 비교에서는, 남자가 비교적 늦게 활동을 시작하는 경향에 있어, 지역별로는 대도시권 이외가 약간 느린 경향.인턴쉽 참가 학생과 미참여 학생으로 나누어 집계하면 미참여 학생의 약 8할 약이 10월 이후에 준비를 시작하고 있으며, 취업 활동에 대한 준비에 대해 조기부터 적극적으로 인턴쉽에 참가하여 준비를 진행하고 있던 학생과, 홍보 개시 직후에 활동을 개시하는 학생으로, 전년 이상으로 내정 취득률의 차이가 펼쳐질 가능성을 알 수 있다.
본 조사는 올해로 6회째가 되어, 과거 5회분의 조사 결과도 포함 상세한 것은 동사의 사이트 「신졸 채용 사포넷」에서 공개하고 있다.
