「일하는 방법은 사람 수준으로 충분하다. 좋아해서 고생하는 것은 없다.」일본 생산성본부와 일본경제청년협의회가 2018년도 신입사원 1,644명에게 설문조사한 결과 이런 의식이 떠올랐다.일에 부정적인 의식이 있는지, 사람보다 더 일하는 방식을 요구하지 않는 목소리가 과거 최고를 갱신하고 있다.
조사는 3, 4월에 신사회인 연수촌에 참가한 2018년도 신입사원을 대상으로 실시했으며, 그 중 남성 943명, 여성 700명으로부터 회답을 얻었다.최종 학력은 고졸부터 대학원 졸업까지 다양하며, 기업 규모도 종업원 5,000명 이상의 대기업에서 영세기업까지 폭넓게 망라하고 있다.
그것에 따르면, 일 목적은 "즐거운 생활을 하고 싶다"가 톱으로 41.1%. '경제적으로 풍성해진다'가 30.4%로 과거 최고에 달했지만, 한때는 몇번이나 톱에 섰던 '자신의 능력을 시험한다'는 10.0%로 과거 최저를 기록했다.
어느 정도 일하는가에 대해서는 '인상 이상'이 과거 최저 수준의 31.3%까지 내려갔는데 '인간 수준으로 충분'은 61.6%로 과거 최고를 경신했다.
생활을 일 중심으로 하는가, 프라이빗 우선으로 하는지는, 「양립」으로 하는 응답이 가장 많아, 78.0%를 차지했지만, 「일 중심」이 6.7%로 해마다 감소하고 있는 것에 비해, 프라이빗 우선'은 15.2%로 매년 늘고 있다.
'젊은 가운데는 앞으로 고생해야 할까'라는 질문에 대해서는 '좋아서 고생하지 않는다'는 응답이 과거 최고 34.1%에 달했다.승진에 대해서는 「사장을 목표」로 하는 목소리가 과거 최저의 10.3%에 머물렀는데, 「직직에 싶지 않다」의 12.7%와 「아무래도 좋다」의 23.1%를 맞추면, 전체의 35.8% 하지만 관심을 가지지 않는 것도 알았다.
