일하는 목적을 '즐거운 생활을 하고 싶다'고 답하는 신입사원이 4%를 넘어 과거 최고를 기록한 것이 일본 생산성 본부와 일본 경제청년협의회의 의식조사에서 알았다. 「자신의 능력을 시험한다」나 「사회에 도움이 된다」는 저하를 계속해, 마이 페이스인 젊은이 기질이 부조가 되었다고 할 수 있다.
조사는 3월부터 4월에 걸쳐, 도쿄도내였던 2016년도 신사회인 연수촌에 참가한 기업의 신입 사원을 대상으로 실시해, 1,286명(남성 788명, 여성 497명, 성별 무응답 1명 )에서 답변을 얻었다.
그에 따르면, 일 목적으로 가장 많았던 것은 '즐거운 생활을 하고 싶다'의 41.7%로 과거 최고를 갱신했다.반대로 '자신의 힘을 시험한다'는 과거 최저 12.4%, '사회에 도움'도 9.3%로 저락 경향이 이어지고 있다. '경제적으로 풍성해진다'는 27.0%로 상승세로 돌아섰다.
일하는 방법에 대해서는 '사람 수준이 충분하다'가 58.3%로 과거 최고를 기록하는 한편, '사람 수준 이상'이 34.2%로 급락했다.회사를 위해 몸을 가루로 하고 일하는 것보다 사생활도 소중히 하면서 정도로 노력하고 싶다는 기질이 떠올랐다.
승진하고 싶은 포스트에 대해서는, 남성으로 「부장」의 24.1%, 여성으로 「전문직」의 22.3%가 톱.사장은 남성에서 15.9%, 여성에서 2.8%와 함께 크게 떨어졌다. '역직에 가고 싶지 않다'나 '아무래도 좋다'는 남녀 모두 성장해 전체 20.0%에 달하고 있다.
생활을 일 중심으로 할 것인지 사생활 중심으로 할 것인가에 대해서는, 「일 중심」이 8.6%였던 것에 대해, 「사 생활 중심」이 11.0%로 웃돌았다. 「양립」이라고 하는 회답이 80.3%로 최다이지만, 의식이 사생활쪽으로 향하는 경향이 된다.
'데이트 약속이 있을 때 잔업을 명령받으면 어떻게 하는가'라는 질문에 대해서는 76.9%가 일을 선택했지만 데이트도 22.6%에 달해 2015년도 조사를 3.6포인트 웃돌았다.
