도쿄 대학은 여성 교원 증가율의 배증 등을 목표로 여성 리더를 양성하는 프로젝트 'WeChange'의 로고 마크를 결정함과 동시에 전용 웹사이트를 개설했다.전용 웹사이트에서는 프로젝트 진행 상황이나 이벤트 정보 등을 수시로 발신한다.
도쿄대에 의하면, WeChange는 문부과학성의 2022년도 과학기술 인재육성비 보조사업 「다이버시티 연구환경 실현 이니셔티브(여성 리더 육성형)」에 채택된 것을 받아, 스타트시킨 프로그램으로, 실시 기간은 2027년도까지.
교직원, 학생의 의식 개혁을 비롯해 대학원생부터 시니어까지의 원활한 여성 연구자의 커리어 업 확립, 여성 교원의 가속적 증가를 기둥으로 내걸고 있다.이 중 여성 교원의 증가로는 여성 교원의 증가율을 배가시켜 2027년도까지 착임하는 교수·준교수 약 1,200명 중 약 300명을 여성으로 하는 것을 목표로 하고 있다.
새로운 로고 마크는 빨강, 노랑, 파랑, 녹색, 보라색 라인이 한 곳에 모이는 모습을 그리고 빛나고 활발한 모습을 그리고 있다.하단에 "#WeChange UTokyo"의 문자를 추가했다.교직원의 명함 등에도 인쇄하여 학외로 PR한다.
웹사이트에는 프로젝트 스타트에 즈음해 후지이 테루오 총장, 하야시 카리 이사·부학장(국제·다이버시티 담당)의 인사, 향후의 행동 계획, 교직원이나 학생용으로 실시하고 있는 지원책 등을 게재하고 있다.프로젝트 진행에 맞춰 진행 상황이나 이벤트 등 개최 정보도 수시로 발표한다.
