“디지털 기술의 발달과 인생 100년 시대의 도래는 비즈니스와 개인 경력에 큰 영향을 미쳤습니다. 새로운 경영학부에서는 '경영' '회계' '마케팅'의 3분야에 '디지털비즈니스' '활기찬 경력'을 더한 5분야를 횡단적으로 배워 인생 100년 시대를 살아가는 경력의 토대를 만든다 것을 목표로 하고 있습니다."

　경영학부 개설에 있어서는 기업과 대학에서 구성하는 '인재육성구상회의'를 발족, 교육내용에 대해 논의를 거듭했다고 해서 대학의 진심도를 알 수 있다.

　그 중에서도, 커리큘럼 최대의 주목이라고 할 수 있는 것이, 약 20사의 기업과 공동 개발한, 「산학 제휴 PBL(Project Based Learning)」일 것이다.기업이 현실에 안고 있는 과제를 테마로 조사·분석·논의를 거듭하면서 해결책을 찾아간다.이미 파트너 기업으로서 가와사키 중공, 사쿠라 크레파스, 하우스 식품, 와코르 등의 기업이 참여를 표명하고 있어 현실의 비즈니스 사회와 링크한 라이브감 있는 배움이 실현된다. '리더십과 문제해결', '경영전략론', '조직행동론', '유통산업론' 등 과목으로 도입될 예정으로 1년차부터 수강 가능하다.

　섬세한 흐름은 과목마다 다르지만, 전 15회의 수업을 통해, 기업으로부터의 과제와 강의를 조합해 배워 가는 것이 특징으로, 최종적으로 기업에 해결책을 선물한다고 하는 골이 있기 때문에, 목적 의식으로 대처할 수 있다고 한다.

　우선 수업 전반에 기업이 안고 있는 과제에 대해 설명을 받는다.그 후, 강의에 의해 문제에 대한 이해를 깊게 해, 과제 해결에 필요한 지식이나 이론을 배워 간다.병행하여 그룹에서의 조사·분석·논의 등의 워크를 추진해, 해결책을 형성해 나간다.최종적으로 기업에 프레젠테이션을 하고 피드백을 받는다는 흐름이다.기업 직원이 수업에 참여하기 때문에 제안 내용에 따라 실제로 안이 채용될 가능성도 있다고 한다.

「경영학은 실천적인 학문입니다. 실사회에 가까운 환경에서 배우는 것으로 힘이 가고, 기업으로부터의 피드백은 사회로부터 인정된 증거로서, 학생들의 자신감으로 이어져 갈 것입니다.게다가, 일과 기업 활동에 대해 구체적으로 아는 기회는 커리어를 생각하는데도 큰 자극이 될 것으로 기대하고 있습니다.

　또, 수업의 마지막에 리플렉션이라고 불리는 “되돌아 봐(내성)”를 실시하는 것도 “대수전 방식”만이라면.역시 끝내는 것이 아니라, 경험 속에서 자신의 강점이나 흥미·관심, 사명을 깨닫고 자신다운 경력을 찾아낼 수 있도록 고안되어 있다.

　강의나 그룹 워크에서의 “리서치(이론·연구)”, 현실의 기업 과제에 임한다는 “리얼리티(실제, 실천)”, 자신의 성장으로 이어지는 “리플렉션(내성)”이라고 하는, 3개의 R의 사이클 을 돌려가는 것으로, 인생 100년 시대를 살아남는 캐리어의 토대를 만든다.

 

 

→새로운 시대에 필수적인 디지털 분야와 경력 분야를 충실.또한 "경영학 × 좋아하는 것"으로 꿈을