2016년 봄에 졸업을 예정하는 대학생의 취업활동 일정이 '뒤로 쓰러짐'된 것에 따라 취업활동이 장기화되고 있는 문제로 국공사립 대학, 단대, 고등전문학교에서 만드는 취업문제 간담회 의 요시오카 치야 좌장(릿쿄 대총장)은 기업에 공정하고 공정한 채용 활동을 부르는 이례적인 긴급 메시지를 발표했습니다.요시오카 좌장은, 정식 내정 개시일의 10월 1일 이전에 내정 수락의 확인 서류 제출이나 학생을 장시간 구속하는 행사를 자숙하도록 강력히 호소하고 있습니다.
긴급 메시지는 「공평·공정한 채용 전형 활동의 실시에 대해」라고 제목을 붙여, 각 기업에 대해 ①학생을 장시간 구속하는 전형회, 행사의 실시 자숙②학생에 대해, 정식 내정 개시일의 10월 1일 이전에 내정 수락의 의사 확인 서류의 제출을 요구하는 행위의 자숙 ③ 졸업, 종료 전년도까지의 학업 성적을 채용 면접에 활용하는 등 적절하게 평가하는 것 ④학생의 건강 상태에 배려해, 쿨 비즈 등 필요한 배려를 하는 것의 4항목을 요청했습니다.
대학생의 취업활동 일정이 '뒤로 쓰러지고' 됨으로써 '취업활동이 장기화하고 있다'고 생각하는 대학, 단대가 6% 가까이 되는 것이 문부과학성과 취업문제 간담회 전국조사에서 밝혀졌습니다.취업 「뒤로 물러나」를 실시하는 기업과 하지 않는 기업이 혼재하기 때문에, 졸업 논문의 작성이나 수업에의 출석 등 학업에의 영향에 대해서는, 거의 반수의 대학, 단대가 있다고 보고 있어, 학생뿐 주름이 오는 어려운 실태가 부각되었습니다.
취업문제 간담회는 10월 1일 내정개시일 이후 전국 대학, 단대, 고전, 기업을 대상으로 취업활동 기간 변경 초년도 실태조사를 진행하여 취업, 채용활동이 학생에게 미친 영향 에 대해 자세히 분석하기로 합니다.
