2016년 3월 졸업 예정인 대학생에 대해 중견, 중소기업의 45.9%가 채용을 예정하고, 그 중 47.1%가 전년보다 채용자를 늘릴 생각임을 후생노동성의 전국 조사에서 알았습니다. .채용 예정, 채용을 늘리는 기업 모두 전년을 웃돌고, 중견, 중소기업이 인재 확보에 적극적으로 되고 있는 것을 깨닫고 있습니다.
조사는 6, 7월의 2개월간, 전국의 헬로워크 관내에 있는 종업원 대체로 1,000명 이하의 사업소를 대상으로 실시해, 그 중 3만 1,592사로부터 회답을 얻었습니다.조사에 따르면 "2016년 3월 졸업 예정인 대학생을 채용할 예정이 있다"고 답한 사업소는 전년을 5포인트 웃돌았다.채용 예정 기업 중 「전년보다 채용수를 늘린다」라고 회답한 사업소도, 전년보다 1.6포인트 늘었습니다.
이에 대해 “채용을 예정하고 있지 않다”고 답한 사업소는 31.9%로 전년을 10.0포인트 밑돌았다.채용을 예정하고 있는 사업소 중, 「채용수를 전년보다 줄인다」라고 한 사업소는 10.8%.전년보다 1.2 포인트 적습니다.
이에 대해 “채용을 예정하고 있지 않다”고 답한 사업소는 31.9%로 전년을 10.0포인트 밑돌았다.채용을 예정하고 있는 사업소 중, 「채용수를 전년보다 줄인다」라고 한 사업소는 10.8%.전년보다 1.2 포인트 적습니다.
채용을 예정하고 있는 사업소를 종업원별로 보면, 「채용수를 늘린다」고 하는 것은, 종업원 29명 이하로 54.3%, 종업원 30-99명으로 47.5%에 달했습니다.종업원 100명 이상의 사업소가 40%대 전반인 반면 영세기업이 적극적으로 구인을 생각하고 있는 것으로 밝혀졌습니다.
산업별로 보면 '채용수를 늘린다'고 답한 사업소는 건설업에서 52.4%, 도매업·소매업에서 47.0%, 제조업에서 46.1%, 의료·복지 관계로 44.9%.도호쿠 지방의 동일본 대지진 재해지 부흥과 도쿄 올림픽 관련 수요 증가도 예상하여 건설 업계가 신규 채용에 긍정적인 것으로 보인다.
조사사업소의 2015년 신규 채용충전률은 종업원 29명 이하의 사업소에서 55.0%, 30-99명으로 64.0%.건설업은 전체적으로 65.5%가 되어 꽤 낮은 수치가 되고 있습니다.영세기업이나 건설업계가 안고 있는 사람 손 부족감으로부터, 적극적으로 신규 채용에 움직이고 있는 일면도 배경에 있다고 보여지고 있습니다.
