요코하마 시립 대학 대학원 국제 매니지먼트 연구과의 하라 히로시 준 교수 등의 연구 그룹은, 요코하마 거주의 결혼·육아 세대 1만 가구를 대상으로 한 대규모 앙케이트 조사(하마스타디)를 실시해, 풀 타임 근무의 부부에 있어서의 가사·육아 시간, 가사의 외부화·자동화와 가사 시간과의 관계 등을 밝혔다.
본 조사는, 2022년도부터 2026년도까지의 5년간에 걸친 대규모 코호트 연구이며, 요코하마시를 비롯한 도시형의 저출산의 요인을 가정과 육아의 관점에서 계속적인 조사에 의해 분명히 하는 것을 목적으로 하고 있다.연구 성과에 의해 가정과 육아의 현상의 파악과 함께, 육아하기 쉬운 거리, 정책 만들기에의 제언에 연결한다.조사 대상은, 요코하마시 거주의 결혼·육아 세대(아내가 20세~39세) 1만 가구의 부부 2만명. 2023년 1월부터 조사표를 송부해 3272가구, 5458건의 회답을 얻었다(가구의 회수율 32.7%, 여성의 회수율 27.0%, 남성의 회수율 25.4%).
조사에 의하면, 풀 타임으로 일하는 아내의 평일의 가사 시간은 아이가 없는 가정에서 1.8시간에 대해, 아이가 생기면 2.2~2.5시간으로 증가.남편은 어린이 수와 가사 시간에 관련이 없었고, 아내의 가사 시간의 약 절반이었다.반찬 등을 이용하는 가사의 외부화, 혹은 가전제품의 진화에 의한 가사의 자동화는 널리 일반적으로 보급되고 있다.조사에서는 식세기, 로봇 청소기, 전자동 드럼 건조기, 전기 조리 냄비, 반찬(주 1회 이상)의 이용 상황을 파악하고, 이들 도입수마다 여성의 평일 가사 시간을 비교.그 결과, 도입수가 많을수록 가사 시간이 감소하는 경향이 보이고, 이러한 서비스나 가전의 이용은 여성의 가사 시간의 삭감에 기여할 가능성이 시사되었다.
풀타임 근무를 하는 아내의 평일의 가사·육아 시간과 Well-being(개인의 권리나 자기 실현이 보장되어, 신체적, 정신적, 사회적으로 양호한 상태에 있는 것을 의미하는 개념)의 관계 을 검증하면, 아내의 가사 시간이 길어짐에 따라, Well-being는 악화하는 경향이 보였다.한편, 육아 시간과 Well-being에서는 이러한 관계는 확인되지 않았다.이 결과는 아내의 Well-being에 가사 시간이 관련되어 있을 가능성이 시사되었다.
아내의 근무 상황을 전업 주부, 유직(풀 타임 이외), 유직(풀 타임)의 3개로 구분해, 「현재＋예정 어린이 수」, 「이상 어린이 수」, 「이상 어린이 수와의 갭」을 계산.덧붙여 남편은 어느 카테고리에서도 유직(풀 타임)이 대부분이었기 때문에, 구분은 하고 있지 않다.전업주부의 경우 이상 어린이 수와의 갭은 -0.28, 유직(풀타임 이외)은 -0.27, 유직(풀타임)은 -0.36이 되어 유직(풀타임)으로 갭이 큰 경향이었다.다만, 통계적인 유의차는 인정되지 않았다.
2022년도부터 2026년도까지의 5년간에 걸친 코호트 조사인 하마스타디 연구.본 결과는 1년째의 Wave1의 조사 결과이며, 2023년도 중에 Wave2, 2024년도 이후도 Wave3~5와 계속해서 실시, 분석을 실시한다. Wave2 이후는 정책의 변화나 각 가정의 변화 등을 파악해, 그 변화와 각 지표와의 관련을 밝힌다.본 조사의 결과는 요코하마시에도 피드백해, 향후의 정책등의 검토에 활용해 간다.또한, 본 연구의 프로토콜은 프리프린트 서버의 Research Square에 게시하여 공개되었다. (5월 5일 온라인).이번 보고에서는 부부의 가사 시간과 육아 시간에 초점을 맞춘 분석 결과를 중심으로 보고하고 있다.
