문과성 과학기술·학술정책연구소에 따르면 조사 대상이 된 448,348사의 종업원 채용 상황을 분석한 결과, 18%의 기업에서 적어도 1명 이상의 대학원 수료자가 고용되고 있었다.많은 기업에서는 대학원 수료자가 한 명도 고용되지 않았던 상황을 엿볼 수 있다.한편, 혁신활동을 수행한 약 1만 회사 중 23%의 기업이 21명 이상의 대학원 수료자를 채용하고 있으며, 혁신 활동을 수행하지 않은 약 1만 회사의 22%를 크게 웃돌고 있었다. .

　또한, 조사 대상의 모든 기업에서 종업원이 차지하는 박사 학위 보유자 (박사 과정 수료자 또는 이른바 논문 박사)의 비율을 조사한 결과, 박사 학위 취득자를 적어도 1 명 이상 채용하고있는 기업은 모든 기업 의 2%에 그치고 있지만, 혁신 활동을 실행한 기업은 3%, 혁신 활동을 실행하지 않은 기업은 1%로, 숫자에 개방이 나와 있다.

　대학원 수료자나 박사 학위 취득자를 받아들이는 기업이 적은 것이 문제가 되고 있지만, 문과성 과학 기술·학술 정책 연구소는 혁신 활동을 실행한 기업만큼 더 많은 대학원 수료자나 박사 학위 취득자 고용하는 경향이있다.

　덧붙여 전 혁신 활동 실행 기업 중, 혁신 활동을 위해서 대학·다른 고등 교육 기관과 협력한 기업은 3%로, 전회 조사로부터 비율은 변화하고 있지 않다.기업 규모가 커질수록 협력한 기업의 비율이 많아 대규모 기업에서는 19%의 기업이 대학·다른 고등교육기관과 협력하고 있었다.한편, 소규모 기업에서는 2%, 중규모 기업에서의 비율은 5%였다.제조업에서는 9%의 기업이 대학·다른 고등교육기관과 협력하고 있던 반면 서비스업에서의 비율은 2%였다.

참조 :【과학기술・학술정책연구소】전국이노베이션조사 2022년 조사통계보고 [NISTEP REPORT No. 200]을 공표했습니다