2016년 4월 입사 대상의 채용 전형에 있어서 중시한 점은 「커뮤니케이션 능력」으로 9할 가까운 회답. '주체성'이 이어진다.또, 전형에 있어서의 학업 성적은 「약간 중시했다」가 최다.
2017년 4월 입사 대상 채용 전형 활동을 실시한 기업(예정도 포함)의 비율은 96.8%로 판매자 시장으로 보는 응답이 많다.기업 설명회는 전년부터 개최 횟수를 「대폭/약간 늘렸다」가 다수.또, 학사 일정이나 구마모토 지진의 재해 학생에 대한 배려가 느껴지는 회답이 되고 있다.이수 이력(성적 증명서 등)은 중시하고 있다는 응답이 많았다.

　전형 활동 개시 시기의 2개월 전도해(17년은 6월 1일, 16년은 8월 1일)에 대해서는, 7할 가까이가 평가.다만, 취업활동의 장기화는 시정되지만 학생의 업계·기업연구는 촉진되지 않는다고 하는 응답이 많다.또, 기업에 의한 개시 시기의 준수 상황에 관해서는 「별로/ 거의 지켜지지 않는다」가 9할 가까운 회답.현행 '채용활동에 관한 지침' 내용은 유지해야 하지만 시작시기 등 재검토하는 점이 있다는 응답이 다수다.

　신졸 채용에 대해서는 「춘계 일괄 채용만 실시」가 많지만, 향후는 「춘계 일괄 채용을 기축으로 하면서, 다양한 전형 기회를 마련한다」가 다수.이유는 젊은 노동력 확보와 교육훈련에 적합하기 때문에 하는 답변이 많다.다양한 전형 기회를 제공하는 이유는 우수한 인력 확보가 가장 많지만 외국인 등 다양한 인력 확보와 필요한 인력의 유연한 채용을 이유로 하는 응답도 많아지고 있다.