도쿄 상공 회의소 관내의 중소기업 중, 약 5할이 대졸의 채용을 전혀 하고 있지 않는지, 매년 하고 있지 않고, 약 8할이 인턴쉽 등 직장 체험을 실시하고 있지 않는 것이, 토쇼의 교육 지원 활동 등에 관한 설문 조사에서 밝혀졌습니다.동상은 9월부터 직장 체험 프로그램, 인턴쉽 세미나, 과제 해결을 위한 핸드북 제공을 통해 중소기업을 지원하기로 하고 있습니다.
조사는 6월, 동상의 의원, 상임 위원, 지부 임원, 젊은이·산업 인재 육성 위원회의 기업과, 종업원 10명 이상의 기업으로부터 무작위 추출한 합계 5,000사를 대상으로 실시, 그중 587사로부터 답변을 얻었습니다.
그에 따르면, 사업소에의 수락이나 강사 파견 등 교육 지원 활동을 실시하고 있는 기업은, 전체의 절반 정도에 머무르고, 실시하고 있는 기업의 7할 정도가 대기업이었습니다.대졸의 정기 채용에 대해서는 매년 실시하고 있는 것은 대기업 207사(76.1%), 중소기업 39사(13.2%).과거에 실시하고 있었지만, 현재는 하고 있지 않은 곳은, 중소기업으로 98사(31.1%) 있어, 대기업 21사(7.7%)의 4배 이상에 달하고 있습니다.인원이 충족하고 있는 곳은 대기업 38사(66.7%), 중소기업 102사(49.8%).학생이 모이지 않고, 곤란한 곳은 중소기업으로 72사(35.1%)에 올랐습니다.
대학생을 대상으로 한 인턴쉽 등 직장 체험을 실시하고 있는 것은 대기업 123사(45.2%)에 대해 중소기업 24사(7.6%).과거에 실시한 적이 없는 기업은 대기업의 115사(42.3%)에 대해, 중소기업으로 225사(71.4%)도 있었습니다.대졸의 정기 채용을 매년 하고 있는 곳이나, 년에 의해 실시하고 있는 중소기업 146사(46.4%) 중에서도, 직업 체험을 하고 있는 곳은 19사(13.0%)에 그치고 있습니다.
