2022년도 공립학교 교원 채용시험 채용 배율이 과거 최저와 늘어선 3.7배로 떨어진 것이 문부과학성 조사에서 알았다.그 중에서도 초등학교 교원의 채용 배율은 2.5배로 과거 최저를 갱신하고 있다.대량퇴직에 따른 채용자 증가와 기졸 응시자 감소가 영향을 받은 것으로 보인다.
문과성에 따르면 67개 도도부현 및 정령지정도시교육위원회, 오사카부 도요노 지구 교직원 인사협의회의 공립학교 교원 채용시험을 합한 수험자 총수는 전년도보다 7,876명 적은 12만 6,391명.채용자 총수는 전년도를 793명 미만인 3만 4,274명으로 전체 채용 배율은 전년도의 3.8배 미만으로 3.7배가 됐다. 3.7배는 1991년도와 늘어선 과거 최저.채용 배율은 19지자체에서 증가했지만 42지자체로 감소했다.
시험 구분별로 보면, 초등학교 교원의 채용 배율은 전년도의 2.6배를 밑도는 2.5배.수험자 수는 4만636명으로, 신졸이 전년도에 비해 256명 늘었지만, 기졸자는 전년도를 2,714명 미만으로 크게 줄었다.
중학교 교원의 채용 배율은 전년도의 4.4배에서 증가해 4.7배.수험자 수는 4만 2,587명으로, 신졸이 1,196명 늘었지만, 기졸자가 2,714명 줄었다.고교 교원의 채용 배율은 5.4배로 전년도의 6.6배에서 크게 떨어졌다.응시자 수는 2만 3,991명으로, 신졸은 324명, 기졸자는 1,848명 감소하고 있다.
채용배율은 2000년도 이후 장기저락 경향이 계속되고 있다.문과성은 다양한 지식과 경험을 가미한 내용으로 하는 등 개선을 촉구해 나갈 방침.
