2015년 9월 유엔 정상회의에서 국제 목표 “SDGs”가 채택되어 일본 기업에서도 사회 문제 해결, 사회 가치 창조 지향으로 활동을 크게 시프트.민간기업에 취직해 “글로벌적인 과제 해결에 공헌하고 싶다”고 생각하는 학생도 늘고 있다.또 대학에서는 18세 인구 감소, 도쿄 23구 대학 수용 정원 엄격화 등 사립 대학을 둘러싼 사회 환경은 크게 변용하고 있으며, 이에 따라 메이지 대학 직원에게 요구하는 인재상도 변화하고 있다. .비영리법인인 대학은 새로운 사업수입을 얻기 위한 수단이 민간기업에 비해 크게 한정되어 있지만, 재원이 한정된 상황 속에서도 대학의 지속적 발전을 향해 교육·연구 분야에 대한 투자를 확대해 나가는 것이 과제의 하나가 되고 있다.

　거기서 메이지 대학에서는, 「민간에는 없는 대학의 어려운 과제」를 테마로 그룹 워크를 실시하는 인턴십을 기획.학생들은 5일간에 걸쳐 많은 이해관계자를 말려들면서 검토를 깊게 해 나가는 다이나미즘이나 정량적인 데이터의 분석을 통한 근거 기반의 정책 입안 등 대학 직원의 리얼한 일을 체험.그룹 워크를 통해 과제 해결을 위한 새로운 정책을 제안한다.참가 희망자는, 내비게이션 2021로부터 엔트리.마감일은 2019년 7월 5일.

참고：【메이지 대학】『민간에는 없는 어려운 과제가 대학에는 있다』 대학 직원의 리얼한 일을 체험할 수 있는 XNUMXDAYS 인턴쉽을 올 여름에 실시