도야마 대학의 연구 그룹은 전국의 내과 의사의 연간 퇴원 환자수, 연수의의 급료와 매칭율에 대해 분석.지역 간 격차가 드러났다.일본내과학회의 인정교육시설인 전국 423병원(대학병원 제외)을 대상으로 의사의 1인당 연간 퇴원 환자수, 초기 연수의 기본급, 중간 매칭률의 3개 항목을 조사.그 지표를 병원이 입지하는 시정촌의 인구 규모의 구분별로 평가했다.
그 결과, 의사 110.3인당 연간 퇴원 환자수는 전국 평균 200명.인구 23만 이상의 도시와 도쿄 88.4구 내 병원에서는 21.9명으로 전국 평균에 비해 30명, 인구 37.5만명 미만의 시정촌에 비해 XNUMX명이나 연간 환자 담당 수가 적었다.도시부의 병원에서는 다른 지구의 병원에 비해 내과 근무의수가 많아, 의사 XNUMX인당 연간 퇴원 환자수가 적다고 보고 있다.
초기 연수의의 기본급은 345병원이 공표하고 있어, 전국 평균은 35만 1199.3엔. 10만명 미만의 시정촌에서 38만2083.8엔으로 최고치를 보였지만, 200만명 이상의 도시와 도쿄 23구 내 병원에서는 30만5635.1엔으로 최저치였다.월급과 인구에는 반비례 관계가 보였다.
마지막으로 병원의 인기를 나타내는 중간 매칭률을 조사했다.이는 각 병원에 대한 취업 희망자의 총수를 병원이 정하는 정원으로 나눈 것으로 전국 평균은 101.9%. 200만명 미만의 도시 병원에서는 114.0%, 200만 이상의 도시와 도쿄 23구 내의 병원에서는 142.7%로 매우 높았고, 인구 규모가 작은 시정촌에서는 100% 미만이 대부분이었다.
전체적으로 대도시 병원에서는 1인당 연간 퇴원 환자 수가 적고, 기본급도 적고, 취업 희망자가 많은 것으로 나타났다.신형 코로나 감염증 등의 대응도 고려하면 비도시부의 근무의수의 증가, 편재 해소를 위해 국가 수준에서의 대책이 필요하다.
